Seuran koulutuspolku
Koulutustoiminta
Seura kouluttaa jatkuvasti nykyisiä ja uusia ohjaajia ja valmentajia seuratyön jatkumiseksi. Seura tekee yhteistyötä STLL:n koulutusjärjestelmän kanssa, jossa on tarjolla monia erilaisia koulutusmahdollisuuksia mielenkiinnon mukaan.
Jos olet kiinnostunut ohjaaja / tai valmentajapolulle lähtemisestä niin ole yhteydessä seuran koulutusvastaavaan.
Koulutusten osallistumisen kustannusten jakaantuminen:
Ohjaajakoulutus: moduulit 1-4: ohjaajakoulutuksen moduulien yhteisomaomavastuu on 150€, joka peritään II-moduulin suorittamisen jälkeen. Koulutukseen lähtevät suorittavat koulutukseen kuuluen 45h työharjoittelua apuohjaana seuran eri ryhmissä.
I- ja II-tason valmentajakoulutukset, seura maksaa puolet koulutuksesta seuraavin ehdoin:
I-tason koulutuksen suorittamisen jälkeen koulutettu valmentaja sitoutuu valmentamaan seurassa vielä koulutuksen loppumisen jälkeen seuraavan kauden. Muussa tapauksessa kustantaa koko koulutuksen itse. Koulutus ei ole työaikaa.
II-tason koulutuksen suorittamisen jälkeen koulutettu valmentaja sitoutuu valmentamaan seurassa vielä koulutuksen loppumisen jälkeen kaksi seuraavaa kautta. Muussa tapauksessa kustantaa koko koulutuksen itse. Koulutus ei ole työaikaa.
Muut kulut (matkat, ruokailu, majoitus yms.) osallistujat hoitavat itse elleivät kuulu koulutuksen hintaan.
STLL:n III-tason ja sitä ylempien tasojen valmentajakoulutukset: seura maksaa tapauskohtaisesti ja harkinnanvaraisesti osan kustannuksista seuraavin ehdoin;
III-tason tai sitä ylemmän tason koulutuksen suorittamisen jälkeen koulutettu valmentaja sitoutuu valmentamaan seurassa vielä koulutuksen loppumisen jälkeen kaksi seuraavaa kautta. Muussa tapauksessa kustantaa koko koulutuksen itse. Koulutus ei ole työaikaa.
Muut kulut (matkat, ruokailu, majoitus yms.) osallistujat hoitavat itse elleivät kuulu koulutuksen hintaan.
Seura kannustaa sekä ohjaajia, valmentajia että seuratoimijoita kouluttautumaan, huomioi kuitenkin että ennen ilmoittautumista koulutuksiin, siitä on tehtävä kirjallinen anomus seuran johtokunnalle. Anomus on tehtävä riittävän ajoissa ja huomioiden johtokunnan kokousrytmi, joka on n. 1X/kuukaudessa.